3 aylık sürelerle pansuman tedbirler adı altında adaletsiz ve haksız ek ödeme dağıtımlarıyla, personelin %80 inin performans alamadığı, bu sisteme alıştırılarak yıllar öncesi sistem unutturulmaya çalışılıyor.
Sağlıkta dönüşüm öncesi performans neydi şimdi ne oldu?
Sağlıkta dönüşüm öncesi döner sermaye dönüyordu, kişilerin hesaplarına beklemedikleri kadar ek ödeme, ayrıca 3 ayda bir mahsuplaşma adı altında tatmin edici paralar yatıyordu. Maddi yeterliliği olan sağlıkta çalışanlar ünvanlar arasında çalışma barışınıda sağlamışlardı.
Sağlıkta dönüşüm halkın sağlığı açısından dönüşürken, sağlık çalışanlarında beklenmedik geri gitmeler oldu. Performansın sağlayıcıları sağlık çalışanlarının hak edişleri, ellerinden yönetmelikler marifetiyle alındı. Sabitlerin getirilmesiyle artık ek ödeme alamıyacaksınıza getirildi, öylede oldu.
Bakanlık bürokrasisi yayınladıkları eşit olmayan, adaleti yansıtmayan haksız yönetmeliklerle işin içinden çıkılması zor bir hali münhal (münhal: erir, eriyebilen, çözülen demek) meydana getirmişlerdir. Performanstaki çözülme, erime hali neticesinde ek ödeme yok olmuştur.
DÖNER SERMAYEYİ UNUTTURMA SEANSLARI
En netice sağlıkta çalışanların maaşları erimiş, olması gerekenin gölgesiyle yetinilmiştir. Neden az döner sermaye yattı sorgulayamıyoruz, çünkü hiç yatmıyor ki! Neden az diye sorgulayalım.
Unutturma seansları işe yaramış ve performans yapanların ek ödemeleri tarihe karışmıştır.
Likapa
